Un(e) Chef(fe) de Service

En charge de la gestion opérationnelle du SAVS (25% ETP) et des missions socio-éducatives de l’ESAT (75% ETP).

Fonctions principales :

Sous la responsabilité du directeur du pôle adulte et de la directrice adjointe en charge de l’habitat et de l’accompagnement social, dans le respect des valeurs associatives.

Au SAVS :

-          Mettre en œuvre le projet de service,

-          Être le garant du suivi des personnes accompagnées,

-          Encadrer et coordonner le travail de l’équipe,

-          Veiller à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies notamment dans le cadre de la démarche d’amélioration continue et du suivi de la bientraitance.

-          Participer au pilotage de la gestion administrative et financière de l’établissement,

-          Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité,

-          Développer les partenariats et les réseaux,

-          Participer aux réunions d’équipe de direction du pôle adulte,

-          Effectuer des astreintes en alternance avec les autres membres de l’équipe de direction.

A l’ESAT :

-          Être le garant de l’accompagnement des personnes accueillies : admissions, stages, projets personnalisés,

-          Gérer le service formation de l’établissement pour les travailleurs handicapés,

-          Superviser les missions du service insertion,

-          Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement,

-          Veiller au respect des dispositions réglementaires en matière de suivi et d’accompagnement,

-          Encadrer et coordonner les professionnels des équipes insertion et formation,

-          Développer les partenariats et les réseaux,

-          Participer aux réunions d’équipe de direction du pôle adulte.

Profil :

-          Formation supérieure d’encadrement du travail social souhaitée.

-          Connaissances de bases dans le domaine de la formation professionnelle et de l’insertion,

-          Connaissance du handicap intellectuel et psychique,

-          Compétences en management d’équipe,

-          Qualités d’écoute et d’empathie, gout du travail en équipe, capacité à fédérer,

-          Aisance rédactionnelle et maitrise de l’outil informatique,

-          Permis B.

Dispositions contractuelles :

-       CDI temps plein,

-       Lieu de travail : Saint-Claude.

-       CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

-       Salaire selon convention + expériences.

-       Poste à pourvoir à partir septembre 2026

Merci d’adresser votre CV ainsi qu’une lettre de motivation avant le 10 septembre 2026 à :

Association JURALLIANCE- Monsieur le directeur du pôle adulte de Saint-Claude

34 rue du pont central

39200 SAINT CLAUDE

Offre N°2026-85