Un(e) Assistant(e) Paie- Administration du personnel

Missions :

Sous l’autorité du Responsable paie et administration du personnel, votre mission est la suivante :

-  Collecter des informations liées à l’établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.),

-  Mettre en œuvre des procédures de paie et d’administration du personnel, 

-  Elaborer les contrats de travail et bulletins de salaires sur le logiciel CEGI,

-  Assurer le suivi des dossiers du personnel

-  Gérer les déclarations sociales, administratives,

-  Gérer les relations avec les caisses de retraite et de mutuelle,

-  Contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.),

Profil :

-  Formation qualifiante de gestionnaire de paie ou assistant/te RH exigée, niveau BAC + 2

-  Expérience confirmée (minimum 4 ans) dans l’établissement de la paie

-  Connaissance du secteur médico social convention collective 66 serait un plus

-  Être méthodique et organisé

-  Avoir le sens de la discrétion

-  Capacité d’adaptation                                                                                

Dispositions contractuelles :

-  CDI temps plein

-  Lieu de travail : Arbois

-  CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

-  Salaire selon ancienneté et diplôme

-  Poste à pourvoir dès que possible

Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser à :

Siège Juralliance

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines

9 rue Chauvin

39 600 ARBOIS Cedex

Mail : recrutement@juralliance.fr

Ou depuis notre site Juralliance (« contactez nous »)

https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html

Offre N°2026-26