2017 : un dialogue social structuré par un accord de méthode conduit à une signature à l’unanimité
Juralliance et ses deux organisations syndicales CFDT Santé-sociaux et CGT Action Sociale viennent de signer à l’unanimité un accord d’entreprise relatif à l’aménagement du temps de travail et au travail de nuit dans le cadre de l’harmonisation du statut collectif issu des sept associations adhérentes.
Cette signature est l’aboutissement d’un dialogue constructif structuré en janvier 2017 par un accord de méthode. Il a permis de faire l’inventaire des dispositions légales et conventionnelles existantes, de s’accorder sur des dispositions ambitieuses et équilibrées suivant plusieurs axes :
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La clarification et l’actualisation des dispositifs conventionnels d’aménagement du temps de travail complexes, sources d’insécurités juridiques souvent obsolètes ;
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L’harmonisation des règles de gestion de la durée du travail et des droits des salariés ;
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la souplesse organisationnelle pour permettre de mieux répondre aux besoins d’accompagnement, être en capacité de répondre aux appels à projet et développer nos missions tout en reconnaissant par des dispositifs appropriés la disponibilité des salariés ;
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La préservation des conditions de travail des salariés.
Avec ce cinquième accord signé en moins d’un an, Juralliance confirme sa capacité à inscrire dans la durée les engagements de l’Association en faveur d’une politique sociale favorable à la qualité de vie au travail pour une plus grande qualité d’accompagnement des personnes accueillies. Cet accord traduit l’attachement des partenaires sociaux à préparer l’avenir de Juralliance.